Erfolgsgeschichten

Quatsch-Club

Ziel: Eine niederschwellige Gelegenheit zum Austausch und Kontakteknüpfen für zugewanderte und eingesessene Einwohner:innen schaffen, um ein ungezwungenes Kennenlernen und gutes Miteinander zu fördern.

Ziel: Eingesessene werden mit Zugewanderten mit ähnlichen Interessen gematched, um sie bei der ersten Orientierung zu unterstützen sowie sprachlichen und soziokulturellen Austausch zu fördern.

Regelmäßige Buddy-Treffen | Monatliche Community-Aktivitäten | Programmausbau durch ergänzende Sprachkurse

Ziel: Frauen mit Migrationsgeschichte selbst ermächtigen, sich als aktiver Teil der Gesellschaft zu sehen, zu involvieren und partizipieren, um Informations-Mismatches entgegenzuwirken

Ziel: Die beiden Zielgruppen Migrant:innen und Senior:innen zusammenzuführen und Raum für generationsübergreifenden Dialog und Gemeinschaftsstärkung zu schaffen.

Workshops zu respektvollem Miteinander, Umgang mit Diskriminierung, intergenerativem und interkulturellem Lernen
Bewusstseinsstärkung für ein respektvolles Zusammenleben in Vielfalt

Ziel: Aufbau eines europaweiten Netzwerkes zur Reflexion von individuellen Migrationsgeschichten
Fokusgruppen in Finnland, Island und Österreich mit Teilnehmer:innen zwischen 18 und 30 Jahren, die in Finnland, Island, Österreich und Nordmazedonien leben, zur Reflexion der eigenen Flucht- und Migrationsgeschichte und der Willkommenskultur
Kompetenzaufbau und Projektentwicklung zur Lösungsentwicklung, Resilienzaufbau und interkulturellem Dialog

Ziel: Sprache zur Vernetzung nutzen, um die Vielfalt der Nachbarschaft des Griesviertels zu verdeutlichen und gemeinsame Freizeit- und Lernaktivitäten zu gestalten
Gemeinwesenarbeit zusammen mit dem Büro der Nachbarschaften
Die Vielfalt und verschiedenen Interessen des Griesviertels durch Aktivitäten bewusstmachen
Menschen aus der Nachbarschaft in der Umsetzung ihrer Ideen unterstützen und bestärken

Ziel: Multiplikator:innen trainieren, um inklusive Zugänge zu Unternehmensbildung zu schaffen und den Unternehmerinnengeist von benachteiligte Frauen zu stärken.
Non-formale Trainingskurse, Wissensaufbau und Diskussion zu Unternehmertum
Soft Skills wie interkulturelle Kommunikation, interaktive Methoden, Netzwerkaufbau und Kreativität

Ziel: Gemeinschaftsgärten sollen nicht nur das Straßenbild verschönern, sondern zu Orten der Begegnung, gemeinsamen Aktivität und non-formalen Lernzentren für demokratische Teilhabe werden.
Gärtner:innen organisieren sich, um zu einem Gemeinschaftszentrum zu werden
Workshops zum Gärtnern, Nachhaltigkeit, Teamwork, Teamorganisation und Demokratiedenken als Grundlage für die Zusammenarbeit in Vielfalt
Gemeinsames Gärtnern wird verbunden mit Community-Aktivitäten
Einführung und Training für Multiplikator:innen
Trainingsmaterial für Gemeinschaftsgärtner:innen

Ziele: Migrationsspezifische Diversität und marginalisierte Perspektiven in den Fokus bringen sowie Daten, Fakten Erfahrungen und Lösungsansätze zum Umgang damit vorstellen und in der Gesellschaft positionieren.
Der Zivilgesellschaft die Möglichkeit geben, sich auszutauschen, vernetzen, weiterzubilden und offen Fragen zu stellen.
Menschen mit Migrationsgeschichte eine Plattform bieten, als Sprachrohr ihrer Community und für ihre eigenen Bedürfnisse und Themen zu agieren sowie eine Vorbildfunktion einzunehmen und verdeutlichen, dass es für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Organisationen unumgänglich ist, aktiv an einem diskriminierungsfreieren Umgang zu arbeiten.