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Diversitätsberatung & Diversity Management für Unternehmen und Gemeinden -
Weiterentwicklung durch Innovation & Partizipation
Blog zu Diversität, Inklusion & Diversity Management
BEGEGNUNG ALS SCHLÜSSEL ZU TEILHABE UND INKLUSION
Begegnung entsteht dort, wo Menschen miteinander in Kontakt kommen Teil 4 unserer Sommerserie „Vielfalt wirkt“. Räumliche Nähe bedeutet nicht automatisch Begegnung. Was braucht es, damit Menschen tatsächlich miteinander in Kontakt kommen? Menschen können am selben Ort leben und sich kaum begegnen. Sie können dieselbe Schule besuchen, in derselben Gemeinde wohnen oder im selben Unternehmen arbeiten. Trotzdem bleiben ihre Lebenswelten weitgehend getrennt. Begegnung entsteht n
diewircity
24. Aug.1 Min. Lesezeit
VON INTEGRATION ZUR INKLUSION
Was verändert sich, wenn alle dazugehören sollen? Teil 3 unserer Sommerserie „Vielfalt wirkt“. Die Begriffe “Integration” und “Inklusion” führen oft zu Verwirrung. Wir klären den Unterschied auf. Integration und Inklusion werden häufig gleich verwendet. Die Begriffe beschreiben jedoch unterschiedliche Perspektiven. Integration richtet den Blick meist darauf, inwiefern sich ein Menschen in eine bestehende Gesellschaft, Organisation, ein System oder Gemeinschaft eingliedert. In
diewircity
10. Aug.2 Min. Lesezeit
WIE BETEILIGUNGSFORMATE ZU INNOVATIVEN IDEEN FÜHREN
Unterschiedliche Erfahrungen bringen neue Perspektiven Teil 2 unserer Sommerserie „Vielfalt wirkt“. Innovative Ideen entstehen oft dort, wo unterschiedliche Erfahrungen zusammentreffen. Welche Perspektiven fehlen in einem Projekt vielleicht noch? Eine Person kennt einen Ort aus eigener Erfahrung. Eine andere arbeitet täglich mit Menschen, die in einem Projekt bisher kaum vorkommen. Eine dritte stellt eine Frage, die bisher niemand gestellt hat. So entstehen neue Perspektive
diewircity
3. Aug.1 Min. Lesezeit


BETEILIGUNG GERECHT GESTALTEN
Eine Einladung bedeutet noch nicht, dass alle Menschen erreicht werden.
Was braucht es, damit Beteiligung tatsächlich offensteht – auch für Menschen mit unterschiedlichen sprachlichen, sozialen und biografischen Erfahrungen?
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27. Juli1 Min. Lesezeit
Der Fluchtweg als Lernweg – Fluchterfahrung als Kompetenz
Pädagogin Franziska Agaibi berichtet über ihre Forschung und darüber, wie Geflüchtete durch ihre Erfahrung Kompetenzen entwickelt haben. Als ich mich im Jahr 2023 dazu entschieden habe, meine Masterarbeit dem Thema des Lernens im Kontext von Flucht zu widmen, gab es dafür einen Grund. Immer wieder bin ich in Kontakt mit Menschen gekommen, die aus unterschiedlichen Anlässen ihre Heimat verlassen mussten und wenn sie mir Teile ihres Weges erzählt haben, war ich immer beeindruck
diewircity
20. Juni3 Min. Lesezeit


Ankommen in Österreich - Yasna - Stimmen aus dem Leben
In starken Worten teilt Yasna, eine junge Frau mit afghanischen Wurzeln, ihre Erfahrungen über ihre Ankunft als geflüchtete Person in Österreich. Sie floh mit ihrer Familie vom Iran nach Österreich, wo Yasna seit 2015 lebt und heute diplomierte Sozial- und Berufspädagogin ist. In dem selbst verfassten Text “Ich wollte nicht.” erzählt Yasna in ehrlichen eindrucksvollen Worten von dem Tag, an dem sie in Österreich ankam. Im Interview “Fluchterfahrung zu haben ist eine Stärke”
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16. Okt. 20254 Min. Lesezeit


8 Fragen an Maher - Stimmen aus dem Leben
In eindrucksvollen Worten teilt Maher, ein junger Mann aus Syrien, seine Gedanken zu Flucht und Ankunft. Er floh von Syrien nach Österreich, wo Maher seit 2023 lebt.
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10. Okt. 20252 Min. Lesezeit


Stimmen aus dem Leben: Bisans Fluchtgeschichte
In berührenden Worten teilt Bisan, eine junge Österreicherin mit palästinensischen Wurzeln, ihre Fluchtgeschichte. Ihre Familie floh von Palästina nach Syrien nach Österreich, wo Bisan seit 2016 lebt und heute ihrem Traumstudium Pharmazie nachgeht.
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3. Okt. 20253 Min. Lesezeit


Warum ist ein proaktiver Umgang mit Migration und Vielfalt sinnvoll?
Bevölkerung und Wirtschaft in unseren Gemeinden sind im Wandel - sowohl in ihrer Struktur als auch in den daraus entstehenden Bedürfnissen.
diewircity
12. Sept. 20252 Min. Lesezeit


Warum sind Teams nicht automatisch divers?
Warum Diversitätsmanagement für Ihr Unternehmen entscheidend sein kann Ein zweifellos schwerwiegender Grund sind ausgrenzende...
diewircity
31. Aug. 20253 Min. Lesezeit
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