Dieses Angebot verbindet Bewusstseinsbildung mit einer initialen Bedarfserhebung unter Ihren Mitarbeitenden und Zielgruppen zu Lücken und Potenzialen im Bereich Gleichstellung. Die Workshopergebnisse werden in einer Abbildung von Potenzialen, wie Ihre Organisation diskriminierungssensibler werden, Gleichstellung von Menschen mit Migrationsgeschichte fördern und eine offene Organisationskultur für Alle schaffen kann, verarbeitet.

Dieses Angebot soll einen produktiven Raum für Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen Ihrer Organisation schaffen, um - begleitet von Fachinput - Systeme und Prozesse (weiter) zu entwickeln, die Gleichstellung, Diversitätsoffenheit und inklusive Teilhabe systematisch verankern und zum Vorteil Ihrer Organisation genutzt werden können.

Sie möchten eine individuelle Beratung und Begleitung auf Ihrem Weg als inklusive Organisation? Sie möchten Know-How und Werkzeuge, wie Ihre Organisation mit Diversität umgehen kann? Sie möchten nachhaltig inklusive Projekte und Prozesse entwickeln und umsetzen?
Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch, wonach wir Sie gerne mit einem maßgeschneiderten Angebot begleiten.

Sie haben bestehende Projekte und bewährte Prozesse, die gut funktionieren, aber inklusiver gestaltet werden könnten? Wir erheben für Sie, wie inklusiv Ihre Projekte bereits sind und setzen Maßnahmen, um diversere Gruppen anzusprechen und einzuschließen.