Wir beraten Organisationen und Gemeinden in Fragen zu Migration, Diversität und Inklusion, um den Aufbau einer diskriminierungssensiblen Gesellschaft zu stärken. - Eine Gesellschaft, die Bedürfnisse wahrnimmt, Talente entfaltet und Migrationserfahrung als Kompetenz einsetzt.
Dafür bieten wir eine ganzheitliche Diversitätsberatung sowie Projektbegleitung mit einer direkten Einbindung der Zielgruppe von Menschen mit Migrationsbiografie.
Bewusstseinsbildung
Zur thematischen Auseinandersetzung mit dem Thema Diversität bieten wir Impulsvorträge an. Die Impulsvorträge bieten eine thematische Grundlage für den Austausch über ein friedliches und gemeinsames Zusammenleben. Auf diese Weise wollen wir den Ansatz der Diversität verbreiten und einen geleiteten und gemeinsamen Austausch mit allen Beteiligten auf Augenhöhe ermöglichen.
Kompetenzenaufbau
Kompetenzentwicklung im Bereich Diversität trägt maßgeblich dazu bei, die Effizienz im Unternehmen und die Lebensqualität in der Gemeinde zu steigern.
. Wir wollen diesen Ansatz noch stärker etablieren und durch Kompetenzbildung Mitarbeiter:innen aus Unternehmen und Gemeinden in Form von Trainings weiterentwickeln. Die entwickelten Kompetenzen machen die Trainees zu Multiplikator:innen, welche einen Blick für Diversität im Unternehmen und in der Gemeinde übernehmen können.
Projektentwicklung
und Prozessbegleitung
Gemeinsam mit Gemeinden, ansässigen Unternehmen, Organisationen und der Bevölkerung wollen wir individuelle und angepasste Projekte umsetzen und begleiten. Die Beteiligung aller Personen setzt für uns den Grundstein für eine langfristige Weiterentwicklung der Gemeinde und Gesellschaft. Daher ist hierbei das Mitwirken Aller von besonderem Wert.
Warum?
GEMEINSAM SCHAFFEN WIR...
Probleme
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Sinkende Ortsbindung
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Nachbarschaftskonflikte
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Vermehrter Wegzug
...SOZIALE WIRKUNG
Lösungen für das
Zusammenleben
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Stärkere Identifikation
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Positiver Kontakt
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Vertrauensaufbau
Probleme
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Arbeitslosigkeit
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Arbeitskräftemangel
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stagnierende Prozesse
...WIRTSCHAFTLICHE WIRKUNG
Lösungen für die Wirtschaft
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Mehr Qualifizierung
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Fähigkeiten nutzen
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Resilientere Wirtschaft
Probleme
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Ungenutztes Potenzial
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Homogene Teams
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Blinde Flecken
...INSTITUTIONELLE WIRKUNG
Lösungen für Organisationen
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Neue Zielgruppen
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Mehr Innovationskraft
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Eine Organisationskultur für Alle
DieWIRcity, das sind engagierte Frauen, die in Zusammenarbeit mit der steirischen Bevölkerung, Organisationen und Gemeinden das Thema migrationsspezifische Diversität platzieren wollen. Der Fokus liegt auf der gemeinsamen und partizipativen Umsetzung von Beratungs- und Projektangeboten, um die gesamte Gesellschaft gerade in Fragen zu Inklusion und Migration weiterzuentwickeln.
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